El día de hoy marca una victoria histórica en la lucha por los derechos de los trabajadores autónomos.

Los conductores de vehículos compartidos de Washington se unen ahora a la inmensa mayoría de los trabajadores del Estado cubiertos por el permiso familiar y médico retribuido. baja médica y familiar retribuida (PFML). Esto significa que si un conductor se mantiene fuera de la carretera por enfermedad o lesión grave, o experimentar la alegría de dar la bienvenida a un nuevo hijo en su familia, que ahora será elegible para un máximo de 12 semanas de Licencia Familiar y Médica Pagada.

El duro trabajo, la solidaridad y la dedicación de la comunidad de conductores han hecho posible victorias como ésta; Drivers Union espera tener la oportunidad de facilitar el proceso de inscripción de los conductores para que puedan acceder a esta innovadora prestación gratuita. Los conductores pueden hacer clic aquí para inscribirse en el programa.

"Los conductores de Uber y Lyft en el Estado de Washington han ganado protecciones sin precedentes, a la par - o en algunos casos, incluso mejor que - lo que la mayoría de los trabajadores W-2 reciben", dice Peter Kuel, Presidente de Drivers Union. "Estamos encantados de poder ayudar a los conductores a inscribirse en el Permiso Médico Familiar Pagado sin costo alguno para ellos, y estamos comprometidos a garantizar que los conductores tengan todos los derechos y beneficios que los trabajadores merecen."

Inscríbase ya en el PFML

La ley HB 1570, responsable de la cobertura de la baja médica y familiar retribuida para los conductores de vehículos compartidos, también consagró su derecho a las prestaciones por desempleo. Ambas victorias se basan en los derechos de los conductores conseguidos en la Ley de Equidad Expandida de 2022, HB 2076, que estableció el salario mínimo más alto del país para los conductores en todo el estado, estableció el derecho a la protección contra el despido injustificado y proporcionó acceso al seguro de indemnización por accidentes laborales y a la baja por enfermedad remunerada.

"El PFML mejora la salud y el bienestar familiar, así como la estabilidad financiera general de las familias trabajadoras", afirma la representante estatal y promotora del proyecto de ley, Liz Berry. "Este programa piloto es una demostración del liderazgo y el compromiso del Estado de Washington con los más altos estándares de derechos y protecciones para los trabajadores no tradicionales".