Tras conseguir en Seattle las mayores protecciones salariales y laborales del país para los conductores, Drivers Union lideró la campaña para ampliar a todo el estado los aumentos salariales, las prestaciones y las protecciones contra la desactivación.  

Miles de conductores se movilizaron en nuestra campaña Expand Fairness Campaign, y juntos conseguimos las normas laborales estatales más estrictas para los conductores de Uber y Lyft en todo el país. 

¿Qué significa para mí la ley Expand Fairness (HB 2076)?

Si eres conductor de Uber o Lyft en Washington, la aprobación de la ley HB 2076 significa que pronto tendrás derecho a un aumento de sueldo, el derecho permanente a baja por enfermedad remunerada, prestaciones de compensación laboral y protección contra la desactivación injusta.

¿A cuánto asciende el aumento de sueldo? 

A partir del 1 de enero de 2023, las tarifas para los conductores de Seattle aumentarán a 64¢/minuto y 1,50 $/milla con un viaje mínimo de 5,62 dólares. Las tarifas para el resto de Washington aumentarán a 37¢/minuto y 1,27 $/millacon un viaje mínimo de 3,26 dólares. El nuevo aumento significa que:

• La remuneración de los conductores de los condados de King, Snohomish y Whatcom aumentará un 97% por minuto y un 14% por milla.
• El sueldo de los conductores de Spokane aumentará un 147% por minuto y un 29% por milla
• La retribución de los conductores de Vancouver aumentará un 54% por minuto y un 80% por milla
• La remuneración de los conductores de Tacoma aumentará un 279% por minuto y un 53% por milla.

¿Cuándo entran en vigor los aumentos salariales? 

31 de diciembre de 2022

¿Y la inflación? 

Los aumentos salariales se incrementarán anualmente para ajustarse al coste de la vida. Al organizarse junto con Drivers Union, los conductores del estado de Washington son los únicos del país que han conseguido aumentos salariales anuales por el coste de la vida en todo el estado, aplicados tanto a los gastos de tiempo como a los de kilometraje.  

¿Cómo me pueden ayudar las protecciones de desactivación?

Con la nueva ley, las protecciones contra la desactivación se amplían a todo el estado. Los conductores ganan en todo el estado protecciones de causa justa que les protegen de ser desactivados sin una buena razón. Las desactivaciones injustas pueden deberse a quejas falsas de los pasajeros, accidentes sin culpa, requisitos injustos de antigüedad del vehículo u otras causas. Las nuevas protecciones de desactivación en todo el estado entran en vigor después de las negociaciones con Uber y Lyft sobre el proceso de apelación. Drivers Union proporciona representación gratuita a los conductores que se han enfrentado a una desactivación injusta.

¿Puedo recurrir ahora mi desactivación? 

Los derechos de desactivación plenos en todo el estado entrarán en vigor después de establecer las normas para el proceso de apelación. Sin embargo, es posible que ahora pueda impugnar su desactivación en virtud de la Ordenanza de Derechos de Desactivación de Seattle. Póngase en contacto con Drivers Union para consultar con un representante sindical.

¿Cómo se beneficiarán los conductores de los días de enfermedad pagados?

La pandemia dejó claro que los conductores necesitamos protección si enfermamos y tenemos que tomarnos un día libre para ir al médico o cuidar a un hijo enfermo. Por eso estamos orgullosos de que Drivers Union consiguiera que los conductores de Seattle disfrutaran de los primeros días de baja remunerados del país durante la pandemia. Pero, los beneficios temporales de días de enfermedad pagados de Seattle están programados para expirar después de la pandemia. Con la ley HB 2076, los conductores tendrán días de baja permanente en todo el estado a partir de enero. 

¿Qué protección me ofrece la indemnización por accidente de trabajo?

A partir del próximo mes de enero, los conductores tendrán derecho a prestaciones completas de compensación a los trabajadores durante el tiempo que lleven a un pasajero en su vehículo o estén de camino para recogerlo. Estas prestaciones cubren los gastos médicos y las pérdidas salariales en caso de accidente, pero también ofrecen cobertura cuando los conductores sufren otras lesiones, como problemas de espalda relacionados con la conducción.

¿Existen otras ventajas?

Sí. Con el apoyo de Drivers Union, miles de conductores tuvieron acceso a prestaciones de desempleo completas durante la pandemia. HB 2076 establece un grupo de trabajo para asegurar que los conductores tengan acceso permanente a las prestaciones por desempleo y licencia médica familiar pagada con Uber y Lyft pagando su parte justa. 

¿Y si tengo mi sede en Seattle? ¿Me beneficia esta nueva ley?

Por supuesto. La ley protege los salarios más altos del país, y los conductores de Seattle también recibirán un aumento significativo por los viajes que se originen fuera de la ciudad. La ley también convierte en permanente la baja por enfermedad remunerada, una disposición temporal durante la pandemia, y proporciona prestaciones de compensación laboral a todos los conductores de Washington. Además, los aumentos salariales en Tacoma y otras zonas circundantes permitirán a más conductores permitirse trabajar donde viven, ayudando a aliviar la sobresaturación de conductores en Seattle.

¿Cómo se comparan estos avances con los del resto del país?

Mientras que los conductores del estado de Washington han conseguido aumentos salariales y mayores protecciones, los conductores de muchos otros estados sufren cada vez más recortes salariales.  

• En California, tras gastar más de 200 millones de dólares en la Proposición 22, Uber redujo el salario de los conductores en el aeropuerto de Los Ángeles a 0,32 dólares por milla.  
• En Massachusetts, Lyft propuso una iniciativa electoral para reducir el salario a 0,26 dólares por milla. 
• En febrero de 2022, Uber puso en marcha un nuevo algoritmo de pago secreto que eliminaba por completo las tarifas garantizadas de pago por milla y por minuto y las sustituía por un algoritmo de caja negra para recortar el pago a los conductores. 

En lugar de más recortes salariales, los conductores de Washington han conseguido las mayores protecciones salariales y laborales del país. 

¿Cómo consiguieron los conductores una mayor remuneración y nuevas protecciones?

Miles de conductores se organizaron junto con Drivers Union para luchar por ampliar los derechos de los conductores en todo el estado. Juntos hemos conseguido los salarios y las protecciones más elevados del país.  

¿Podemos luchar por más?

Sí. La lucha por los derechos de los conductores continúa, y cada victoria nos hace más fuertes. Si crees en nuestra misión de luchar por ampliar los derechos de los conductores, hazte miembro de Drivers Union hoy mismo para construir el poder de los conductores.