Hoy, los conductores de Uber y Lyft de Drivers Union han calificado las recomendaciones publicadas en un estudio académico independiente sobre los ingresos de los conductores de Uber/Lyft en Seattle de "gran paso hacia la equidad", al tiempo que han pedido medidas adicionales para garantizar un salario digno para los conductores y transparencia para los usuarios.   

El estudio independiente, encargado por la ciudad de Seattle como parte del Plan de Tarifas Compartidas del alcalde Durkan, fue elaborado por los economistas James Parrott y Michael Reich, e incluye datos fiables sobre los ingresos proporcionados directamente por miles de conductores de Seattle. 

El estudio concluye que los conductores de Uber/Lyft en Seattle a menudo ganan menos del salario mínimo después de los gastos, y recomienda establecer una Norma Salarial Justa que aumente la remuneración de los conductores para cumplir los objetivos del Plan de Tarifas Compartidas del alcalde Durkan.

"Las recomendaciones de este estudio académico independiente representan un gran paso hacia la equidad para los conductores de Uber y Lyft", dijo Peter Kuel, conductor de Uber y Lyft desde 2013 y presidente de Drivers Union. "Esperamos trabajar con los líderes de la Ciudad para tomar medidas rápidamente para construir sobre las recomendaciones del estudio y garantizar un salario digno para los conductores y la transparencia para los usuarios."

Durante años, los conductores de Uber y Lyft se han organizado en respuesta a los recortes salariales de la empresa y han reclamado un aumento de la retribución por minuto y por milla, transparencia tarifaria para los usuarios, una retribución mínima por viaje y aumentos del coste de la vida.

"Es fundamental que los autores del estudio hablaran directamente con miles de conductores, inmigrantes y refugiados desproporcionadamente negros y marrones de todo el mundo que conducen a tiempo completo para mantener a nuestras familias", dijo Ahmed Mohamed Mahamud conductor de Uber y Lyft desde 2017. "Cualquier análisis creíble debe empezar por entender primero nuestra realidad: trabajar muchas horas, soportar todos los gastos de la operación y cobrar cada vez menos, mientras las empresas se llevan cada vez más."

"Los conductores de Uber y Lyft merecen un salario digno", dijo John Scearcy, Secretario-Tesorero de Teamsters Local 117. "Como movimiento sindical, estamos orgullosos de estar con los trabajadores y todas las comunidades que luchan por la justicia y un salario justo."

Drivers Unionafiliada al sindicato local 117 de Teamsters, es una asociación de miles de conductores de Uber y Lyft de Seattle que defienden la equidad en el sector del transporte de alquiler.